關稅烏雲未散 減班休息微增265人

　勞動部2日公布最新一期減班休息數據，共計346家事業單位，實施人數5,675人。較上期增加29家，265人。其中逾8成單位通報受關稅影響，共274家業者、4,735人，相較上一期，增加22家、250人。

　進一步觀察產業別，減班休息仍以製造業為主，共280家、5,222人，占整體實施人數逾9成。其中又以金屬機電業最為集中，合計230家、4,181人；細分產業別，以機械設備製造業占比最高，共125家、2,849人。地區分布則以台中最多，共95家，2,105人；其次為台南，共54家、654人。

　勞動部條平司司長黃琦雅表示，本期共五家企業，在減班休息屆期後未接獲通報，或提前終止，54名員工恢復原本工時。多數事業單位之實施人數在50人以下，且實施期間多數為三個月含以下。

　針對關稅談判大致底定，是否能舒緩減班休息的狀況，黃琦雅指出，企業是否實施減班休息取決於實際訂單狀況，而訂單需時間洽談與落實，相關影響仍有待持續觀察。

　至於年節趕工潮是否能舒緩減班休息的狀況，黃琦雅表示，可能在下一期數據才會較為明朗。

　勞動部說明，目前通報減班休息的勞工朋友，有72.8％的企業、252家為適用僱用安定措施的產業，有76.8％、4,361人員工可以申請薪資差額補貼。

　勞動部指出，若是通報減班休息的勞工，不適用僱用安定措施的行業別，也有訓練津貼可以申請，只要勞工利用減班的時間參加勞動部的訓練課程，即可請領每小時196元的津貼，在薪資差額內，最高每月可領16,300元。

　勞動部表示，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資29,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。