去年薪資差距4.05倍 近12年最低

　主計總處27日公布「薪資中位數」指出，去年總薪資分布呈現改善，十等分位組的高、低年薪差距降至4.05倍，創近12年最低，惟低於平均總薪資的人口比率仍接近七成，雖然比前一年微降，但相對仍高。

　主計總處自今年9月起每月所公布的中位數是「經常性薪資中位數」，27日所公布的是「總薪資中位數」，兩者略有差異。去年受僱人數842萬人，依其薪資由低而高排序，排名第421萬名這位上班族年薪52.5萬元即薪資中位數，遠低於平均數70.1萬元，兩者之所以出現這個差距，是極端高薪者拉高平均數所致。

　主計總處官員表示，去年低於平均總薪資的人數占比仍達到68.67％，雖比前一年68.85％微降，但相對過去仍然偏高，十年前此一比率只有65.22％。

　不過，如果依十等分位觀察，第九分界點（領先90％者）127.9萬元，呈現下滑，第一分界點（領先10％者）31.6萬元，續呈上升，因此兩者差距降至4.05倍，創編製以來最低，也就是近12年最低，顯示薪資差距已呈改善。

　主計總處也公布縣市薪資排名，主計總處官員表示，經最新工商普查、人口普查資料向前校正後，自107年有這項統計以來，六年（107～112）來排名都沒變，前三名一直是新竹市、新竹縣、台北市。

　主計總處指出，新竹縣、市薪資之所以高，是受惠於科學園區的半導體、資訊電子工業，去年新竹市、新竹縣平均受僱員工年薪分別是122.9萬元、98.5萬元。而台北市是金融保險業、各國企業總部的所在地，因此平均年薪去年也達90.9萬元，在各縣市裡名列第三。

　至於六都的其他城市，新北市平均年薪67.8萬元、桃園市74.6萬、台中市63.6萬、台南市69.0萬、高雄市65.2萬。主計總處指出，新竹市受僱於資訊電子之業的員工占比41％，新竹縣受僱於資訊電子業的比率也達34％。