中華電 明年加薪優於3％

　為厚植人才資本，中華電信董事長簡志誠27日承諾，明年會繼續辦理加薪，平均調薪幅度將優於3％，伙食津貼亦將從目前2,400元調高至3,000元。

　中華電信工會27日發起抗議活動，前往大股東交通部及中華電信總公司提出三大訴求：一、提高員工每月薪資7,500元，交通津貼3,000元，二、中華電信與工會團體協約協商應誠信協商，立刻補足進度，三、中華電信應立刻與工會協商65歲屆齡員工延後退休方案。

　簡志誠27日親自到場與工會講通，並表示，工會代表向中華電信提出之訴求，只要是合理可實踐，公司定會加以審酌落實。

　據了解，其實簡志誠26日已以「營運成果要與員工共享，和諧團結齊心盼未來」為主題，發給全體2萬多名員工一封信，強調中華電信明年加薪、並加碼多項福利措施。

　簡志誠表示，過去這一年來，中華電信特別推動了六大福利措施，包括定額加薪3,000元、針對勞退新制員工提供「增給持股信託獎勵金」留才方案（增給37.5％）、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金及發放伙食津貼2,400元。同時，也提高生育補助從原本2萬元／胎提高至8萬元／胎、產假天數由原本42日工作天提高至91日曆天。

　明年除了加薪，且平均調薪幅度優於3％之外，伙食津貼亦將從目前2,400元調高至3,000元。至於近期部份中華電信員工所關切的延後退休議題，因涉及層面廣泛，簡志誠表示，已委請專業機構審慎研析中。團體協約修約部分，已於7月起與工會展開多次的協商會議，正盡力尋求達成共識中。