英特爾CEO基辛格:四大超級力量 加速數位轉型

　英特爾執行長基辛格（Pat Gelsinger）在2021年度企業責任報告中指出，包括雲端、由5G推動的連網性、人工智慧（Al）、智慧邊緣等四股超級力量推動下，數位科技正以更快的速度改變世界。基辛格表示，英特爾將與客戶進行深入的技術合作，協助解決全球最為重要的挑戰，以創新和具領導地位的產品來協助促進產業轉型，並實現個別的企業責任目標。

　基辛格在年度企業責任報告中指出，對科技帶來的無限機會感到期待，他認為在四股「超級力量」推動下，數位科技正以更快的速度改變世界，這四股超級力量分別是雲端、由5G推動的連網性、人工智慧、智慧邊緣等。

　基辛格表示，之所以稱為超級力量，是因為四股力量彼此能夠發揮相輔相成的效果，讓影響力得以加乘。同時，超級力量正在重塑我們生活和工作的每個層面。這與英特爾的宗旨完全一致，那就是創造改變世界的科技，觸動並改善地球上每個人的生活。

　基辛格表示，在過去的一年中，這種潛在影響從未如此清晰。英特爾已經看到了前所未有的挑戰，包括全球性的疫情大流行，這場疫情帶來了許多的災難，包括生命和工作的損失、社會不公義和不平等現象的加劇、以及氣候變遷的持續影響。身為科技人，看到世人得以團結一致應對這些挑戰，個人深受激勵，同時科技在其中也扮演了重要的角色，在創紀錄的短時間內開發出疫苗和新的治療方法，同時迅速部署線上教育和學習資源。

　英特爾去年5月提出2030 RISE策略和下一個十年的企業責任目標，其中最為顯著的成果包括在營運和供應鏈中，已朝向原定2030年實現100％再生能源和淨正用水量的目標有所進展，將再生能源使用比率從71％增加到82％，並節省了71億加侖的用水量。

　英特爾今年將促進全球員工團隊多樣性、平等、可及性和包容性，採取行動推進2030年目標，包括讓女性和代表性不足的少數族裔擔任高階主管人數增加一倍，以及將擔任技術職務的女性人數比例增加到40％。再者將加速整個產業的變革，與生態系統夥伴合作，透過負責任的礦產採購實務來顯著擴大全球影響力，並透過英特爾的Mobileye業務和責任敏感安全（RSS）模型來共同推動運輸安全轉型。