勞部企托新制鬆綁 715家企業受惠

　勞動部4日公布企業托育的九項新制，主要為刪除250人以上企業托育機構，滿六年不得再補助的限制，並且擴大企業托育補助範圍，預計5月1日上路，總經費達1億4,240萬元。新制將同步修正《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》部分條文，11日後將進行法制化作業。

　勞動部是在「強化企業托育 友善家庭職場」記者會上，做了上述宣布。勞動部勞動福祉退休司長黃維琛說明，企托服務主要分成托兒設施、措施兩類型，托兒設施包含企業自辦幼兒園、托嬰中心；托兒措施則涵蓋企業與周邊托嬰單位合作，提供員工優惠、發放托育津貼等。

　原補助計畫去年協助476家企業辦理員工托育服務，補助金額3,634萬餘元，共計12,947名員工受益。今年新制上路後，全年受益家數將提升至715家、共19,185名勞工受惠。

　黃維琛表示，企托「三鬆綁、三加碼、三新增」新制的三項鬆綁措施，包括取消育兒補貼須以子女實際送托為前提，改為交由家人照顧也可申請補貼。另外，也刪除250人以上企業附設托兒機構滿六年不得再補助的限制，以及將托兒設備補助頻率由三年一次放寬為兩年一次。

　三加碼則提高補助額度與彈性，包括提高12歲以下子女的員工，育兒補貼金額、比率，每人每年最高1萬元（舊制每年每年最多4,000元）；托兒設施、措施補助上限提高至每年100萬元；臨時陪伴人員補助從每小時最高200元調升至300元。

　為讓友善員工家庭照顧的企業永續經營，勞動部首度新增營運與人事支持，措施減免員工托育收托費每人每年最高9,600元；補助企托營運費，設施營運費每人每年最高6,000元；教保與托育人員人事費每人每年最高6萬元，補助範圍由設置端延伸至長期營運面。