陸AI人才缺口 高達500萬位

　隨著人工智慧（AI）產業快速發展，大陸相關企業數、人才需求與薪資也跟著高速增長，企業正在面臨AI人才爭奪戰。根據大陸職場社群網站「脈脈」數據顯示，儘管今年上半年AI人才求職量大幅提升30％，但大陸的AI人才缺口仍高達500萬，其中技術人才特別稀缺，一些高階核心技術職位，大廠召聘實習薪資每天可達人民幣（下同）5,000元，1個月收入就超過10萬元。

綜合陸媒22日報導，天眼查數據顯示，截至2025年2月，大陸經營中的AI企業超過400萬家。另根據賽迪顧問日前公布報告，2026年～2030年的大陸「十五五」規劃時期，AI產業規模將從4,862億元，成長至1兆元，年複合增長率為19.8％。

此外，包括新能源汽車、智駕、機器人、電商、互聯網、遊戲、新生活服務行業等已找到明確AI實用場景的行業，業界正在大規模招聘AI人才。

在市場規模快速膨脹、AI融入百工百業趨勢下，AI人才的薪資也跟著水漲船高，脈脈創辦人兼CEO林凡表示，由於人才稀少，技術職位是高薪集中區。

業內人士也表示，大廠有穩定的資源、清晰的業務場景和成熟的商業化路徑，尤其對核心AI人才來說，大廠提供更強的職業發展確定性，對於最頂尖的人才，頂尖大廠會不惜一切代價。以字節跳動為例，招聘年薪達到3,000～4,000萬元並不會讓人意外。

該人士還表示，大廠能給到的是天花板等級的薪資，但新創公司更多是採用股權和分紅激勵，一些新創可能會給到估值1％的股權，價值或高達千萬美元。

林凡表示，一些AI新創高管和HR（招聘部門）在脈脈上積極招人，智譜、MiniMax的HR更是「分鐘級」活躍在脈脈。但整體來看，數據也顯示，目前AI行業收入比重最高的依然是2萬以下月薪，占比32.45％，5萬及以上月薪職位僅占18.17％，超過55％收入在3萬元以下。

報導還提到，AI人才爭奪戰並非中國大陸獨有，而是全球趨勢，因此國際間的挖角戰也日趨激烈，日前傳出Meta斥資上億美元年薪進行挖角，挖角對象有不少是陸籍的高階技術人才。