全台逾2萬家長受惠 育嬰留停津貼 擬再加1個月

　少子化成為國安危機，為減輕育兒家庭撫育與經濟的壓力，使年輕一代「敢生、樂養」，行政院正研擬雙親各領滿六個月育嬰留職停薪津貼後，可各自再請領一個月津貼的新規定，最快2026年上路，初步評估，全台約2萬1,000名家長可望受惠。

　現行就業保險提供育嬰留職停薪津貼，助育有3歲以下子女的父母們減輕經濟負擔，除前六個月由勞保局發給6成薪，也會一併發給政府加發的2成育嬰留職停薪薪資補助，合計可領8成薪，最長發給六個月。舉例來說，若雙親均留職停薪照顧孩子，兩人最多能領取12個月津貼及薪資補助，可獲得雙倍的經濟支持。

　根據勞動部資料，自2022年立法院修正《就業保險法》，放寬父母可同時請領育嬰留職停薪津貼後，2024年底已有超過3萬名父母同時請領育嬰留職停薪津貼，尤其男性申請比例顯著上升，自2021年1.6萬餘人增至2024年2.5萬餘人，申請比例也從將近20％成長至超過27％。

　行政院長卓榮泰近日表示，在國家生育政策方面，希望鼓勵雙親共同擔負育嬰的責任，「行政院會用很大的人力跟經費推動，希望讓照顧小孩子這個事情，跟在家庭平均分擔工作這個事情，也讓性別共同分擔家庭責任的事情上，能夠同步推動」。

　同時，為建立友善育兒勞動環境，勞動部去年5月起試辦彈性育嬰留職停薪，使有照顧需求的勞工得以單日、五日或七日為單位申請育嬰假，但考量試辦階段申請單位及人數有限，也有單位反應這類假別行政作業過於繁瑣，勞動部正重新規劃彈性措施。