安聯人壽總經理 羅偉睿衝新保費 帶領團隊再戰顛峰

　安聯人壽今年迎來30周年，去年8月接下新任總經理的羅偉睿（Joos Louwerier），擁有在亞太地區豐富的保險營運經驗，今年元月就交出亮麗的成績單，並在新春記者會上宣示：「今年新契約保費收入將挑戰全台第三名，力拚在台業績再創高峰！」

據壽險公會統計，安聯人壽2024年投資型保險商品總保費收入以17.7％的市占率，不但較2023年同期成長38.2％，維持台灣投資型保險商品領導品牌地位；整體初年度保費更以逾新台幣682.85億元，排名業界第四，占全壽險業初年度保費的8.1％，並較2023年同期成長42.2％，連續五年蟬聯在台第一大外資壽險公司。

2025年1月安聯人壽保單銷售動能強勁，投資型保險總保費收入達59億元，穩居外資壽險公司第一；在總體初年度保費部分，更以逾新台幣65億元，排名業界第四，占全壽險業總初年度保費的7.3％，較去年同期成長2.6％，力拼未來以初年度保費站穩業界四強之目標。

　安聯人壽將近年的整體表現歸功於產品、通路、及顧客服務等三個核心策略運用得宜，才能突破重圍展現韌性。

台灣安聯人壽新任總舵手羅偉睿，自安聯集團比利時、荷蘭及盧森堡區域執行長轉任，在保險及金融服務領域擁有超過22年的經驗，涵蓋新興市場和成熟市場，以產品行銷、企業營運、資訊科技、風險管理、數位轉型及併購等專業見長；曾任印尼安聯壽險公司執行長暨總經理，是目前國內外商壽險公司中唯一一個「老外」總座。

羅偉睿對亞洲保險市場相當熟悉，主要來自於過去工作上的豐富資歷。他在安聯集團內曾任印尼、南韓人壽公司的執行長；過去在ING集團任職時，也曾任亞太區執行長、馬來西亞行銷長與安泰人壽韓國營運長。相較其他亞洲保險市場，羅偉睿坦言，台灣保險滲透度高，很多人保單很多，但「家庭保障是否足夠」卻欠缺正確檢視的機會，這正是安聯人壽在台發展的最大契機。

羅偉睿認為，很多人不知道自己的保險規劃有哪些？是不是確實提供家庭保障，在台灣這種成熟的保險市場，就需要透過訓練有素的業務員以及銷售通路來檢視民眾的保障缺口。

近年來安聯人壽在培育業務員上投注大力心力，之前將2015年訂為組織發展增員年，立下2025年一萬名業務大軍的目標，過去傲人的成績不畏疫情徵才仍質量俱進，尤其搭配數位轉型計畫下吸引很多年輕世代加入。

例如2023年新登錄人員平均年齡25歲，展現出業務新血年輕化；去年以來為業界人力增長最快速的壽險公司前五名，更穩居國內業務員部隊最龐大的外商壽險公司。加上不斷推陳出新的培育人才獎勵計畫，希望透過專業業務大軍、銀行保險與保經代三大通路並進的方式來深耕台灣市場，提高市占率。