反內捲! 陸企開始強制員工下班

　大陸上班族996的「內捲」工作型態，有機會走入歷史。大陸國務院總理李強5日在全國人大會議上做「政府工作報告」時，首度提出要「綜合整治內捲式競爭」，大陸企業嗅到政策風向，開始強制員工準時下班。大陸電腦製造大廠聯想集團表示，反對996，指能準時下班在聯想不是新鮮事，也是聯想人的共識。

　所謂996是指「早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天」，即每天工作12小時，每周工時長達72小時。這種制度常見於大陸的互聯網、科技和部分製造業。996曾被一些企業創始人稱為「奮鬥文化」，但也引發爭議，被批評為「剝削」勞工。

　綜合陸媒報導，有位大陸網友想拍攝晚上8點的聯想集團大樓，看看是否依舊燈火通明，結果發現整棟大樓早已熄燈。對此，聯想集團微博公眾號12日發文表示，反對996，並稱大部分人都能準時下班，在聯想並不是什麼新鮮事，也是聯想人的共識。

　早在2021年3月，聯想執行長楊元慶即表示，「在聯想，我們一直強調的是工作與生活的平衡，旗幟鮮明地反對996。」當時這條新聞一度衝上網路熱搜。

　「內捲」的上班型態也長期為人詬病，大陸智慧電動車巨頭小鵬汽車執行長何小鵬表態反對，他說：「今天的汽車業可以捲科技、捲用戶體驗，但不應該捲低價格、捲低品質、捲員工。」

　何小鵬受訪時指出，大陸「新質生產力」的核心是科技創新，並引領行業創新。科技創新就應該強在差異，以及更高毛利和健康生態。小鵬做好品質，就是降低成本，合理地捲科技、捲體驗、捲質量，會提高企業經營效率，讓企業的綜合能力更強。

　除此之外，無人機企業大疆、家電公司美的等多家陸企開始「反加班」。大疆已開始實施「強制不讓加班超過晚上9點」的政策，即一到晚上9點，主管和人事會分三輪趕人下班，禁止員工加班。

　美的集團則表示，集團今年初就明定簡化工作方式要求的「六條禁令」，其中包括「嚴禁下班時間開會、形式主義加班」。