電信三雄校園招兵 卡位AI、6G時代

　2025年全台校園徵才啟動，為布局AI、6G時代，電信三雄今年的校園徵才相當多元，中華電信透過網站公告今年校園徵才規模約191人。遠傳今年將分別前往臺灣大學、陽明交通大學、成功大學等全台多所校園爭取5G、AI、及數位創新人才。

　台灣大常設人才招募計畫包括針對程式開發、數據科學領域專才的「HIPO疾行軍」，以及在該公司菁英招募網站徵才。

　中華電信2025年預計擴大徵才1,700人，以AI、高科技 、及客戶網路維運人才最為短缺，將透過學校／網路徵才、員工推薦 、產學合作等多元管道晉用。根據中華電信網站最新公布，今年校園徵才人數約191人，釋出的職缺包括AI、資安、雲網融合、資安＋AI、B5G／6G、AIoT智聯網、XR數位創新應用、大數據。

　中華電信今年率先挑選高雄、台南等三座IDC中心打造為AIDC（AI網路資料中心），並陸續擴大全台AIDC中心規模提供AI算力，因此，今年對於具有機器學習、深度學習、自然語言處理（NLP）或生成式AI（AIGC）相關課程或專題有經驗、或AIDC機房工程師，都是今年校園徵才的重點。

　中華電信董事長簡志誠日前表示，AI人力短缺嚴重、各行各業都在搶人才的此時，中華電信今年也改變做法，將把AI需求的人力隨時上網公告，另外，亦將透過產學合作尋找千里馬。

　遠傳為與優秀人才近距離互動，8日參加臺灣大學校園徵才博覽會，遠傳總管理辦公室資深副總經理暨人資長林淑鈴親自與學生面對面交流，分享企業發展方向、未來職涯機會。

　遠傳並宣布全新一屆遠傳「新世代菁英計畫」正式啟動，這項專門為對於科技、數據、創新領域充滿熱忱的年輕人打造的計畫，將透過18個月的系統化培訓，幫助新世代人才快速成長，深入探索5G、AI、大數據、雲端運算、物聯網等關鍵領域。

　林淑鈴表示，遠傳「新世代菁英計畫」，主要培育下一代的科技領袖，這次儲備幹部計畫共有「新媒體行銷」、「智慧資通訊產品」、「電信網路規劃」、「財務分析」四大組別，希望吸引兩年以下工作經驗、不同專長領域的人才加入遠傳大家庭。