互聯網大廠 高薪搶招AI人才

　不同於往年9～10月互聯網大廠才開始啟動校園招聘，今年秋招從8月初就拉開帷幕，各家互聯網大廠也陸續公布校招計畫，隨著AI熱潮延燒，校招職缺以AI領域最多，各家大廠無不祭出高薪爭搶人才。

　21世紀經濟報導指出，短影音龍頭平台字節跳動今年擬招聘4,000名新鮮人，對演算法和大模型工程師更是求賢若渴。押注大模型及商業化的互聯網巨頭百度，釋出的3,000名職缺高達8成與AI領域相關。包括機器學習、電腦視覺工程研發、AI編譯器研發、大模型演算法、AI訓練架構等相關領域的研發工程師。

　騰訊今年將招聘技術、產品、市場、設計等職務，遊戲主力業務的相關人才更是重點目標。騰訊雖未公布招聘總數，但今年特別放寬招聘門檻，畢業兩年內的學生都可參加。此外，騰訊今年還將面試搬到線上直播，求職者需經過兩輪的集體面試直播，引起網上熱烈討論。

　阿里巴巴今年秋招人數近1,000名，技術類職缺超過八成，以研發、演算法、計算三大類為主，職務遍布全球。

　招聘機構智聯招聘統計，今年7～8月，企業釋出與AI大模型相關的應屆生職缺數量，比去年同期增加了293％。脈脈高聘人才智庫資料顯示，純互聯網行業對大模型人才需求量最大，招聘指數達74.77，遠超過第二名電子商務與新零售行業以及第三名新生活服務行業。

　此外，北京大學國家發展研究院聯合智聯招聘公布的報告也顯示，大模型相關職位提高了學歷門檻，四成要求碩博學歷。報告指出，2024年上半年，自然語言處理職務中，要求碩博學歷的占比為35.8％；深度學習職務要求碩博學歷的占比更高達45.5％。

　業內人士稱，AI領域年薪有望比其他類型職務高出50％。脈脈高聘人才智庫資料顯示，大模型演算法職務平均月薪最高，超過人民幣6.75萬元，頂尖AI人才的薪資更是「上不封頂」。