ESG時代下的關鍵求職技能

隨著全球對環境、社會及公司治理（ESG）議題的關注度不斷提高，各行各業都在積極應對這股永續風潮。ESG已不僅僅是一個潮流，而是企業決策中的核心議題。這股趨勢促使企業對相關專業人才的需求大幅增加。求職者如何在這股趨勢中脫穎而出，成為企業爭相聘用的對象？以下我們將深入探討這一問題，並指出求職者應具備的條件、技能及知識。

　根據近期的招聘數據顯示，具備ESG相關技能的人才需求量迅速增長。許多企業在招募公告中明確表示，應徵者需具備ESG相關經驗。這些變化顯示了市場對ESG專業知識的重視，亦反應出企業在面對全球氣候變遷、社會責任及公司治理挑戰時，所需要的人才，也促使企業不得不投入更多資源培育ESG專業人才，以確保自身能夠適應變化，維持競爭力。

　ESG求職者應具備的條件：

　一、基本知識

　在現今學校中，與ESG領域相關的科系涵蓋了多個跨學科領域，這些科系為學生提供了進入ESG領域所需的核心知識與技能。例如，環境科學科系專注於自然環境的保護與可持續發展，這與ESG中的環境保護息息相關；社會學科系則探討社會正義與人權議題，直接關聯到ESG中的社會責任；企業管理科系教授企業經營與治理原則，這與ESG中的公司治理密切相關；而法律科系則提供政策與法規的知識，這對於理解和實施ESG相關法律規範至關重要。

　因此，ESG領域是一個跨學科的專業範疇，從事該領域的求職者需具備多方面的知識背景。擁有環境科學、社會學、企業管理或法律等相關專業背景的候選人在求職市場上更具競爭力，並且具備大學或研究所學歷也是進入ESG領域的基本條件。此外，了解並掌握國內外ESG政策與法規，將大大提高求職者在面試和職場中的表現，幫助他們脫穎而出，展現其在該領域的專業優勢。

　二、核心技能

　1、數據分析能力：ESG報告通常涉及大量數據，包括環境指標、社會影響及公司治理結構等。求職者需具備數據分析能力，能從複雜的數據中提取有用的訊息，並進行分析及解讀報告。因此具備Excel、Power BI、Tableau或Python等數據分析工具的能力，將有助於提升分析效率。

　2、溝通能力：ESG涉及多方利害關係人，包括員工、股東、客戶及社會大眾。因此，求職者需具備良好的溝通能力，能夠效傳達企業的ESG策略及成果，並在不同層面間進行協調。能夠撰寫清晰、精確的報告及進行有效的展現，是溝通能力的重要體現。

　3、問題解決能力：面對ESG領域的各種挑戰，如減少碳排放、改善員工福利及提升公司治理水平，求職者需具備一定的問題解決能力，能夠運用創新思維，提出切實可行的解決方案。具備這一能力的求職者，能在複雜的業務環境中迅速應對挑戰。

　4、專案管理能力：ESG專案通常涉及跨部門合作及長期規劃。求職者需具備專案管理能力，能夠協調資源、制定計畫並有效維持專案的進行。若熟悉如PMP等專業認證及工具的使用，將使求職者在專案管理中更具優勢。

　三、專業認證及培訓

　隨著企業對ESG專業能力的要求不斷提高，各種專業認證及培訓課程成為求職者提升自身競爭力的重要途徑，例如，ISO 14064溫室氣體盤查、ISO14067產品碳足跡、碳權交易等專業認證課程，或是商研院「ESG淨零人才永續管理師養成班」。這些認證與課程不僅能夠增強求職者的專業知識，還能顯著提升其職場競爭力。

　總體來說，隨著全球ESG永續的興起，企業對相關專業人才的需求不斷增加。求職者若想在這一領域中脫穎而出，不僅需具備扎實的背景及多方面的專業知識，還需培養數據分析、溝通、問題解決及專案管理等核心能力。同時，參與專業認證及培訓課程亦能幫助求職者迅速提升自身競爭力，成為企業所需的ESG專才。透過不斷的學習與實踐，求職者將能夠在ESG領域中找到良好的發展空間，為企業及社會的永續發展貢獻力量。