中華電結合創新科技 打造健康職場

　即便已獲幸福企業榮譽，中華電信對於員工的照顧，好還要追求更好！因應員工高齡化、全台日漸嚴重之慢性病議題，中華電信積極打造健康職場，特別創新研發「EHS職場健康管理系統」、「健康雲APP」，運用創新科技工具，讓員工隨時監測血壓、血糖等自身健康數據，透過將數據上傳至健康管理系統，供醫師進行遠端分析與治療參考。

　針對中高齡員工的健康需求，中華電信量身打造一系列健康管理措施，幫助員工在工作與生活之間，保持良好的身心健康狀態。數據顯示，中華電信員工在血壓、三酸甘油脂、血糖等健康檢查項目異常率，皆低於國健署國人平均異常率。

　中華電信長期投入員工健康管理已有卓越成效，一名在中華電信工作超過30年的61歲資深員工，長期患有高血壓，利用「職場健康管理生理量測系統」進行血壓自主管理，經過三年努力，成功將健康風險等級從A級降至B級，體重減輕了8公斤，成為公司健康管理計劃的成功案例。

　中華電信更透過「知、食、動、輔」四大構面，全面提供員工健康資源，包括定期健康檢查、職場健康講座、運動推廣、心理輔導等，聘請專業醫師和健康管理師提供個性化健康建議、健康餐點選擇。該公司亦致力舉辦各類健康促進活動、營造運動氛圍。例如利用EHS職場健康管理系統整合健走計步資訊，舉辦「智慧健康e起走」活動，鼓勵員工健康步行。

　延伸智慧醫療概念，中華電信自主研發「SynDr.遠距醫療視訊平台」，已在診所、地區醫院、醫學中心等醫療機構上線，協助各級醫療院所提供「視訊看診」服務。中華電信強調，將繼續發揮科技創新力量，除致力提升員工健康，更將影響力延伸至社區，實現醫療平權新時代。