僑外生留台當房務 勞動部：起薪至少3萬

　為緩解旅宿業缺工潮，勞動部放寬僑外生留台條件。勞動力發展署6日預告修正《雇主聘僱辦法》，開放僑外生留台可從事旅宿業中階工作，包含房務、清潔、訂房等，但不包含餐廳內場；初聘薪資至少要3萬元以上，預計8月底就能上路。

　與此同時，為廣招僑生來台就學，國發會主委劉鏡清與教育部長鄭英耀開會研商，就學校體系及社會體系多管道著手，將雙語政策深化為培育台灣人才接軌國際，和國外人才延攬來台。

　依照行規定，僑外生可透過評點制度留台，但必須從事專門或技術性工作，若從事觀光旅宿業，僅限經營管理、技術研發、餐飲烹調等管理職。

　勞動部勞動力發展署管理組組長蘇裕國表示，此次修正《雇主聘僱辦法》，主要是為補充旅宿業人力缺口，以及配合我國留才、攬才的政策目標，新增取得我國大專校院副學士以上學位的外國留學生、僑生及其他華裔學生，可受聘僱於觀光旅館、旅館及民宿從事房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場等旅宿服務工作。

　蘇裕國表示，其受聘雇的僑外生初聘起薪須達3萬元以上，續聘3.3萬元起，聘雇期最長為三年，而雇主則必須有合格的旅宿業營業登記。

　另外，為簡化就讀公私立大學、高中的僑外生及華裔學生申請工作許可作業程序，並兼顧其就學權益及工讀需求，將原第四類外國人工作許可有效期間，從現行六個月延長至一年。

　依據勞動部規劃，為加強畢業僑外生留台意願，將陸續祭出三大措施，7月底首先取消僑外生評點制度人數上限，再來是開放僑外生從事旅宿業中階技術工作，這兩大措施今年都將陸續上路。不過最後一大措施，是否開放僑外生申請個人工作許可，勞動部仍在與國發會研議當中。