日本官方最新資料顯示,5月基本薪資寫下31年來最快成長速度,顯示今年春鬥年度薪資談判提出的加薪浮現效益,日本企業的調薪趨勢,有助於日銀邁向貨幣政策正常化的路徑。
此外,日銀8日與區域分行經理召開季度會議,會中對調薪做出樂觀評估。日銀表示,因勞動市場吃緊,帶動日本經濟更廣泛的薪資上揚,暗示該央行在持續實現2%通膨目標方面取得進展,這也拉升7月30日至31日決策會議升息的機率。
日本厚生勞動省8日公布,5月基本薪資26萬3539日圓(約1,637美元),較去年同期揚升2.5%,年增幅度高於4月經修正後的1.6%,並且創1993年1月以來最大增幅。
儘管薪資成長加快,不過,通膨調整後的5月實質薪資呈現連續26個月下滑,這歸因於日圓貶值及大宗商品價格上漲,拉抬進口成本。
5月份基本薪資加上獎金後的名目薪資為29萬7,151日圓,較去年同期成長1.9%,為近11個月以來最高年增。
SMBC日興證券(SMBC Nikko Securities)首席市場經濟學丸山義正(Yoshimasa Maruyama)表示,此數據凸顯日本薪資動能正在增長,雖然實質薪資持續下滑,但有可能在7月開始走揚。
資料顯示,員工30人以上的公司薪資漲幅超越通膨,為26個月以來首見,這反映日本缺工加劇帶動更廣泛的薪資上漲。此外,兼職人員的時薪在5月份較去年同期勁揚4.0%,高於全職員工的時薪增幅2.7%。
日銀在區域會議的討論摘要裡提到,「許多地區都指出,大企業今年薪資協商大幅調薪的現象,已擴及至中小企業。」
上述評估較先前在4月的會議更加樂觀,當時日銀表示強勁的薪資增長「有希望」擴大至較小規模的企業。