攬國際專才 就業金卡破萬張

　為善用國際經驗、達到建設台灣的目標，總統賴清德8日宣布擴大全球攬才行動，承諾以擴大核發專業領域就業金卡、放寬適用範圍、提升來台生活誘因、優化僑外生便利措施等作法，對外延攬專業人才。

　賴清德是在頒發就業金卡給台灣美光董事長盧光暉等4位國外優秀人才時，做了上述表示。而這項他在擔任行政院長時，頒發出第一張卡片的攬才措施，也創下突破1萬張的里程碑，當時第一張「就業金卡」即由他頒給了YouTube的創辦人陳士駿。

　因應少子化人口紅利大幅縮減，行政院各部會正進行人才大作戰，積極規劃人才引進策略，各項海外攬才誘因及措施全面性檢討，包括友善國際人才生活環境，申請永居條件，薪資所得租稅誘因，及健保金融等生活便利措施，並放寬擴大核發專業領域就業金卡適用範圍，例如去年數位部針對「數位AI」領域人才納入就業金卡發放範圍。

　賴清德說，2017年9月他接任行政院長後，認為台灣應積極延攬國際人才，才能走進世界，台灣企業也才能全球布局，在閣揆任內實施《外國專業人才延攬及僱用法》（人才專法），依此推出「就業金卡」，鬆綁就業、居留、依親、教育、就醫、稅賦減免等問題。

　陳士駿、就業金卡辦公室執行長廖炳坤兩人，先前專案報告「台灣如何在全球競爭中留才攬才」時，提出包括租屋、開戶、小孩就學等問題，也提到新加坡與以色列兩國，是與台灣競搶國際人才的主要競爭者。陳士駿更建議仿照其他國家，建立中高階外籍專業人才留才攬才的措施。

　國際人才也常提及台灣的租稅誘因不如香港、新加坡。綜所稅率最高達40％，雖符合外國特定專業人才或取得就業金卡者，初次來台薪資所得逾300萬元以上部分，可減半課稅，但誘因仍不及上述競爭對手，行政部門不排除一併檢討。

　針對人才專法，立委日前提案修法放寬僑外生在台學士及副學士申請永居不必5年、可以折抵1年；而外國專業人才在台取得永居，如住滿十年可有身心障礙及長照需求服務，惟長照需滿65歲。其餘還有無可鬆綁之處，國發會正進行盤點。