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20240703林汪靜╱台北報導

郭智輝:擬引進移工穩供電

強調台電人力不足,徵才不易,若要提升供電妥善率,移工是個選擇

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經濟部長郭智輝表示,工廠、數據中心不允許跳電,強調台電人力不足,要加強供電妥善率,需跨部會協商從國外引進移工來解決。圖/本報資料照片
台電近5年雇用人員招考數

 針對國際企業欲投資台灣,憂心缺電、跳電一事,經濟部長郭智輝2日表示,工廠、數據中心不允許跳電,但也強調台電人力不足,要加強供電妥善率,需跨部會協商從國外引進移工來解決。

台電發言人蔡志孟解釋,引進移工確實對配電事故預防較佳,也能快速降低事故機率。

 郭智輝陪同行政院長卓榮泰赴立法院備詢時表示,很多縣市首長都歡迎AI大廠,但相關數據、研發中心用電量大,這些縣市首長卻抗拒蓋電廠,既然各縣市希望AI大廠來投資,就要協助台電發電順利。

 郭智輝坦言,近期因台電設備老舊、或是某個地區移居人口大量增加,造成負荷變大,產生跳電現象。從近10年來看,每一年跳電次數與當今比較,並沒有比較多,若與過去數據相比,已經降了7成的跳電率,一直都在加強妥善率,但台電人力確實不足,需跨部會協商,從國外引進移工解決問題。

 蔡志孟補充指出,近年台灣用電用戶成長快速,新增設用電、用電大戶新設廠房,台電在這方面投入較多,導致既有線路維護、維修或人口用電負載部分人力較不足,且現在徵才也不容易,量能有限,因此,若依郭部長所言,外包維修可適時引進移工,可以較好的預防配電事故,也能快速降低事故發生率。

 觀察台電人力現況,今年5月總員工數為2萬8,742人,去年員工數則為2萬8,213人;僱用人員招考人數從2020年的728名,今年人數提升至1,103名,數據顯示台電不斷增加徵才人數。

 蔡志孟指出,台電前幾年出現退休高峰,一年近1千多人退休,最近稍微下滑,回歸正常狀態大概500、600人退休,當退休人數多,要回補的人數就跟著變多,然而,招聘員工進來之後,有些人不見得會久待,有可能轉考到其他事業單位如中華電信,導致既有名額再缺,因此下個年度再補員工,使得近年來徵才人數增加。

 台電這幾年也增加許多工作,進而向經濟部爭取更多人才名額,也是增加原因之一。