年齡、科系沒設限 金融業急需永續人才

　拚永續與綠色金融，各金控紛紛成立永續專責單位，大搶永續相關人才，除財金專業基礎外，金控找永續人才時，對年齡與科系大多沒有設限，強調各類科系都有需求，重點是要對「永續」有熱情及理想。

　玉山金控2022年1月是國內第一家設立「永續長」的金控，之後金控旗下各單位成立永續專責部門，包括法金事業總處下設有永續金融部、綠色金融部等，協助企業永續轉型及台灣綠能產業發展，消金永續部，負責地方創生、扶植社會企業發揮社會影響力、財務金融處的永續單位負責永續投資與籌資、私銀暨財管總處成立永續發展科。玉山金表示其永續團隊背景多元，資歷、年齡層跨度很大，在既有商管專業上對永續有熱情人才，優先考慮。

　富邦金控設立永續經營執行小組（簡稱ESG執行小組），由金控總經理韓蔚廷擔任執行長，五家主要子公司均陸續成立ESG執行小組，如台北富邦銀行企業理財處設有綠色金融專責業務單位，今年富邦金永續發展部更發起「永續聚樂部」，整合內外部的培力資源，培養永續人才。

　台新金控設立企業永續辦公室，目前永續長是台新金首席經濟學家李鎮宇。台新金說，永續辦公室成員，大多需具備永續相關專業，但不限定相關科系畢業，主要工作內容，包括永續評比評鑑，如DJSI、CDP等，及獎項報獎，如企業永續獎等，其他如永續專案規劃推動、企業永續委員會會務及永續功能小組推動督導、永續活動規劃舉辦及贊助評估、永續推動成果揭露，如永續報告書編撰及揭露。

　元大金控2018年11月在董事長下設置永續經營委員會，2022年3月更名為「永續發展委員會」，並設「企業永續辦公室」及「誠信經營辦公室」，企業永續專責單位是企業永續辦公室，下設六大功能小組，包括公司治理組、永續金融組、員工照護組、環境永續組、客戶關懷組及社會參與組。