觀光餐飲業等大缺工 韓擬全面擴大外勞輸入

　韓國為減輕勞動市場人力供應不足問題，2024年開始進一步擴大勞動密集產業雇用外勞人數規模，其計畫開放16.5萬名非專業移工申請創新高。

　國務調整室室長方基善在召開第41次外國人力政策委員會會議後，讓包括飯店、飯店式公寓和餐廳等出現人力荒的產業，根據外國人聘僱許可辦法，獲准雇用持E-9非專業雇用簽證的外勞。

　像首爾、釜山、江原道和南部觀光勝地濟州島的飯店與觀光住宿業者，可在2024年雇用擔任清潔工和廚房助理等職務的外勞。相關業者抱怨觀光業復甦後，卻因人力不足問題而面臨一直找不到人的困境。

　除了住宿業外，持E-9簽證從事看護與家務助理的外勞人數也將穩定增加。政府11月已宣布持E-9簽證外勞可從事的領域，將在2024年擴大至包括餐飲、礦務與林木等產業。

　政府早在2004年已推出外國人聘僱許可辦法，允許面臨人力不足的中小企業合法雇用外勞，像漁農、製造、營建、和其他危險與辛苦等韓國人不願從事的工作都在適用範圍內。

　但少子與老齡化等問題令韓國勞動年齡人口持續減少，導致許多勞力密集產業面臨人力荒的困境不斷惡化，逼使政府必須全面擴大雇用外勞規模。

　韓國為此讓中亞國家塔吉克，成為第17個可根據外國人聘僱許可辦法申請E-9簽證的國家，並考慮讓更多國家符合資格來引進更多外勞。自2015年來包括菲律賓、蒙古、越南和泰國等16個國家可申請E-9簽證。

　由於看護相關工作人力不足，衛福部計畫向持有D-10求職簽證和在韓國看護機構工作逾2年的外國人提供永久居留權來吸引更多人才。政府估計約3,000名在韓國完成衛生與福利相關大學科系課程的外國人申請D-10簽證。