PK台積搶才 東京威力加薪了

　台積電日本熊本廠祭出高薪搶才，促使本地半導體相關業者不得不跟進調薪。據《日經新聞》報導，日本晶片製造設備商東京威力科創（Tokyo Electron）宣布新進員工起薪提高四成，此為該公司七年來首度為新人加薪。

　根據報導，東京威力科創打算將所有新進員工（2024年4月入職）薪資提高8萬5,500日圓。如此一來，大學畢業生月薪將達到30萬4,800日圓，擁有更高學位的人月薪為32萬日圓，兩者皆超過30萬日圓大關。

　此薪資水平高於日本平均值。根據日本人事院（NPR）2023年春季調查顯示，日本民間企業大學畢業生平均起薪約每月21萬日圓，更高學歷起薪約23萬日圓。

　東京威力科創2024年春季預計召募400名新員工，較去年增加50人。該公司計畫數年後逐步將召募人數提高至500人。

　東京威力科創表示，他們將薪資調高至能與外國對手競爭的水平，希望能夠爭取到優秀人才。

　許多在日本營業的半導體製造商與相關設備業者，為大學畢業生提供的月薪起薪早就超過30萬日圓。其中，應用材料（Applied Materials）新人起薪約37萬日圓，美光（Micron）起薪約31萬日圓。

　台積電給予大學畢業生的起薪約每月28萬日圓。據媒體報導，該公司在熊本廠開出的派遣員工時薪為3千日圓，足足是當地企業的3倍。若全勤加上津貼，月薪可望達到61萬日圓。

　分析師表示，台積電在熊本廠提供優渥薪資方案，不僅為周遭附近的製造業者帶來調薪壓力，也令其他地區半導體業者必須祭出更好薪資條件以吸引人才。

　台積電加薪可能帶來外溢效應，為日企調薪潮增添新動能，令薪資增幅趕上物價成長。日本近日獲系列晶片業大型投資案，包括台積電設廠。晶片製造商提供高薪，趨勢也擴及設備製造商。