陸電競人才 缺口逾200萬

　大陸電競產業蓬勃發展，騰訊電競最新指出，電競人才存在明顯缺口，培育體系也還需要完善，預計人才缺口將多逾200萬，不僅缺乏一線電競選手，還要尋找營運管理、主播、商品開發設計等全行業人才。

　騰訊電競7月26日發表「2022亞洲電競運動行業發展報告」指出，當前大陸電競市場仍良好發展，例如2021年英雄聯盟S11全球總決賽，全球觀看總時長逾1.7億小時，同時觀看人數峰值提升逾六成超過7,300萬人次，足夠證明電競影響力超過許多傳統熱門賽事。

　另一方面，當前大陸電競產業猶如發展初期的體育賽事，正面對包括人才短缺、商業化變現等挑戰。

第一財經引述騰訊互娛市場部副總經理侯淼表示，按現在發展速度，預計未來三至四年內，人才缺口將達到200萬以上，仍有明顯人才缺口。

　侯淼指出，電競全行業需要包括選手、直播、賽事營運、俱樂部管理、場館營運、主播與導播、媒體編輯、內容製作、衍生商品開發設計等人才，當然還有電競教育機構。

　侯淼表示，目前騰訊電競已與部分教育機構進行教材合作，嘗試培訓基地，希望未來有機會將電競教育產業化。

　騰訊互娛光子工作室群市場總監、PEL聯盟主席廖侃表示，電競可把握進入亞運的機會，結合體育、文創、旅遊成為更大的產業鏈與商機，延長電競選手等人才的職業生命周期。

　報導引述易觀資深分析師廖旭華指出，電競的人才短缺可能也涉及遊戲產業，包括遊戲開發與策劃人才的短缺。目前來看，電競選手競爭非常充分，但青訓方面存在一定挑戰。此外，雖然大陸電競行業相對全球領先，但受到政策監管影響，可發揮空間正趨於有限。

　在電競產業變現方面，侯淼指出，預計未來模式與傳統體育相似，走向贊助、版權售賣、門票銷售、周邊衍生品等。對於當前包括電競主題酒店等產業線下衍生商機，侯淼表示，線下產業需要較長周期投入，目前騰訊電競也與幾家夥伴有合作，預計未來數年會更完善。