加州政府周四(12日)宣布,由於通膨年增率估超過7%,當地法律規定的自動通膨觸動加薪機制將首度啟動,最低時薪必須自動調漲0.5美元,因此自2023年元旦起,當地所有企業,最低時薪都將調高到15.50美元,預料將有3百萬名勞工受惠。
加州財政廳表示,到6月30日截止的2022年財政年度,生活成本料將年增7.6%,已經觸及自動加薪機制。據該州在2016年頒布新法規定,只要消費物價指數年增率超過7%,最低時薪將自動調高50美分,因此高於(含)26人以上與低於(含)25人以下勞工的企業,在新的1年最低時薪必須調高到15.5美元。然而這也是該州首次啟用自動通膨觸動加薪機制。
目前在加州(含)26人以上勞工的企業必須支付最低時薪15美元、(含)25人以下則為14美元,即使沒有自動加薪機制,根據加州法規,到了2023年所有雇主也都必須支付最低時薪15美元。
美國勞工部資料顯示,現今全美只有麻州與華盛頓州的最低時薪超過加州小型企業,前兩者分別為14.25美元與14.49美元。至於哥倫比亞特區更高,每小時為15.20美元。相形之下,聯邦政府最低時薪只有7.25美元。
加州州長紐森(Gavin Newson)還預定周五向民主黨控制的州議會提交新年度的預算修正計畫,當中包括118億美元的通膨紓困計畫,裡面有一項向車主提供400美元退稅措施,以抵銷最近不斷飆漲的汽油成本。
紐森日前表示,他的計畫是善加利用加州預算盈餘,以協助個人與家庭因應持續上揚的生活成本。他還提議對低收入租戶提供27億美元緊急租金援助與提撥14億美元協助公用事業客戶支付過期帳單等。此外加州共和黨也發布聲明,表示為降低物價壓力,呼籲當地立法機構暫停徵收汽油稅,強調這是減緩加油站痛苦的最有效方式。