調薪追不上飛漲的物價... 1月實質經常薪資 幾乎零成長

　主計總處10日公布元月薪資調查指出，拜基本工資調升及企業於年初加薪之賜，元月經常性薪資年增率2.91％，創近12年同月最高，惟受物價高漲影響，反映國人購買力的「實質經常性薪資」幾近零成長。此外，調查也顯示各業元月發放的年終獎金，呈兩極走勢，差異相當大。

　國勢普查處副處長陳惠欣表示，由於基本工資調升、企業年初調薪，元月經常性薪資（月薪）升至4.4萬元，年增率2.91％，創下民國100年以來同月最高。

　值得注意的是，反映薪資購買力的「實質經常性薪資」，於去年出現五年來首度負成長，今年元月雖未續呈負成長，但年增率也只有0.06％，陳惠欣表示：「元月物價漲幅高達2.84％，抵消了經常性薪資的增幅，以致實質增幅較小，由於這只是一個月的數字，仍須持續觀察。」

　隨著俄烏戰事擴大，國際原油及大宗物資行情大漲，已推升我國消費者物價（CPI），這是否會導致今年實質經常性薪資二度負成長？陳惠欣表示，薪資反映的是廠商營運績效，物價高漲當然會影響實質薪資，但究竟未來薪資增幅會否超過物價漲幅，主計總處會密切注意。

　主計總處也公布內含年終獎金的元月「非經常性薪資」，陳惠欣表示，雖然完整的年終獎金數字還未完成統計，但從元月「非經常性薪資」的數字隱約可看出，各業年終獎金差異很大。元月「非經常性薪資」平均為6.4萬元，其中金融保險業、電信業、航空運輸業及海洋水運業介於16～21萬元，相對較高，而受疫情影響較深的內需服務業，如住宿餐飲業、其他服務業（含美容美髮及按摩）、藝術娛樂及休閒業、支援服務業（含旅行社）都不及1.5萬元。