仁寶總座翁宗斌：今年一定調薪 不然找不到人

　招人好難，仁寶總經理翁宗斌表示，今年一定調薪，不然找不到人，而且也因為北台灣招人特別困難，仁寶已經規劃在台灣其他地方設研發中心，高雄、台南是可能地點，至於底抽薪之計就是「催生」，金仁寶集團員工每生一胎就有6.6萬元的獎勵，將再延續三年。

　台灣少子化的危機，金仁寶集團感受很深，翁宗斌表示，為了吸引人才，仁寶往年幾乎每年都會調薪，幅度約2～5％不等，面對中美貿易戰帶動台商回台投資、半導體產業大好，台灣電子業上中下游都積極搶人，翁宗斌表示，仁寶2022年預計將招募500～1000人，當然要調薪，幅度還沒決定，有需求時還有在年中「特調」的經驗。

　為了拉高台灣低迷的出生率、從根本解決台灣人口下滑的問題，金仁寶集團已經決定，集團員工每生一個就獎勵6.6萬元的催生計畫，將繼續實施三年，金仁寶集團從2012年以來就實施催生計畫，累積已為台灣增加3,000多名新生兒。