勞動部職務再設計創意競賽 頒獎

　協助身心障礙、中高齡及高齡長者排除工作障礙，提升工作效能穩定就業，勞動部11月29日舉行第7屆辦職務再設計創意競賽頒獎典禮，並安排得獎隊伍分享作品特色，藉由得獎作品的設計巧思，鼓勵職場導入更多的職務再設計服務。

　勞動部指出，身心障礙者、中高齡者及高齡者受到身心障礙或老化過程，導致身體與心智能力下降，在工作上面臨困境，職務再設計就是思考哪些工作或職務可以加以改善與調整，排除身心障礙、中高齡及高齡者的障礙。

　勞動部推動職務再設計服務，每2年舉辦1次職務再設計創意競賽，本屆職務再設計競賽分為「感官障礙設計組」、「動作障礙設計組」、「認知學習障礙設計組」及「中高齡者及高齡者通用設計組」4個組別，各組首獎獎金20萬元，總獎金高達159萬元，吸引全國162件創意作品參賽，經過初、決審的激烈競爭，評選出23件別具特色的精采作品。

　勞動部勞動力發展署表示，歷屆比賽不乏企業組隊參加，今年企業組隊參賽數創歷屆之冠。本屆中高齡者及高齡者通用設計組優勝獎前三名都是企業隊伍，代表越來越多公司行號對於中高齡、高齡員工的重視，懂得善用巧思運用職務再設計，協助其排除障礙提升工作效能，創造雙贏的局面。

　勞動部配合「中高齡者及高齡者就業促進法」，呼籲更多企業運用職務再設計服務，增加僱用中高齡及高齡人力。政府推動職務再設計服務，除提供諮詢、實地訪視評估及輔導服務外，並提供每人每年最高10萬元的補助，歡迎業界多加運用，協助身心障礙、中高齡及高齡勞工排除工作障礙，穩定就業。

　歷屆職務再設計創意競賽作品及更多職務再設計相關消息，可至職務再設計官網（https://jobacmd.wda.gov.tw）查詢。