演算法人才最吃香 陸汽車業掀搶人大戰

　大陸新能源汽車市場快速成長，帶來大量新型人才需求，具備互聯網和汽車跨界經驗的人才已經越來越搶手。數據顯示，2021年以來大陸汽車自動駕駛研發、智慧座艙設計等職位需求增幅已經超過1.8倍，宣告汽車行業「搶人大戰」進入白熱化階段。

　新浪財經20日報導，大陸新能源汽車滲透率已從2019年的4.7％，快速上升到2021年上半年的9.4％。充滿量能的汽車企業爭奪焦點轉向人才市場，使得智慧製造、感知演算法、AI平台、引擎框架研發，以及數據演算法相關工程師等新一代「演算法人才」的身價水漲船高。

　據統計，2021年大陸新能源汽車高端職位薪資將保持約20％漲幅，智慧駕駛模擬和智慧駕駛晶片開發相關人員，薪資漲幅更可達30％以上。BOSS直聘數據顯示，造車新勢力企業與自動駕駛演算法相關職位開出的年薪甚至可達人民幣（下同）百萬元以上。人才缺口也有望在未來4至5年內，達幾十萬至上百萬規模。

　報導稱，造車新勢力之中的理想汽車就計劃在年內擴增2,000名員工，小鵬汽車也開出1,000人的職缺，百度旗下的集度汽車計劃將團隊規模擴充至2,500～3,000人。先前高調宣布造車的小米同樣積極布局，從自動駕駛、整車布置、空氣動力學開發，到外飾設計師、車門開發工程師等各環節展開大規模徵才。

　大陸乘聯會秘書長崔東樹指出，由於多數傳統汽企員工對於自動駕駛等新興領域並不熟悉，導致企業只能從外部獲取人才資源，但高端人才可能來自其他高薪行業，再加上資本快速湧入，使車企提供的待遇隨之提升。

　分析指出，在行業高速發展時期，大陸新能源和智慧汽車領域人才培養速度跟不上市場需求，業內的人才爭奪戰將在短期內持續加劇。但從長期來看，需要調動政府、企業、高校和科研院所等各方力量，推展行業之間的融合發展，才能以創新突破緩解人才短缺的瓶頸。