無薪假實施日被回溯？

　國內疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心宣布將疫情警戒三級再延長至6月14日。有雇主決定調整人力調度，與勞工協商無薪假時，將時間點「回溯」至5月15日台北市升為三級的那一天。對此，勞動部澄清，勞工哪一天同意減班休息，就從哪一天開始，絕沒有「回溯」問題。

　在台北貿易公司工作的林小姐（化名）指出，指揮中心11日全國升級為二級，公司就安排分組上班的事宜，沒想到在指揮中心25日宣佈再延長當天傍晚，就接到雇主通知要協商減班休息（又稱無薪假），且仔細一看相關文件，雇主可申請的起始點居然從15日起算。

　勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，雇主要實施減班休息，一定要與勞工協商同意，沒有「回溯」問題，什麼時候取得勞工同意、就什麼時候開始實施。他強調，減班休息絕對不是雇主單方片面宣告就可以實施，而是也要經過勞工同意，在協議沒有達成之前的時間都不算減班休息的時間，這也代表沒有回溯的問題。