15鋼鐵業 適用勞基法輪班間隔例外

勞動部27日預告15家鋼鐵業適用勞基法縮短輪班間隔例外彈性，規劃在「因應天災、事變或突發事件」或「勞雇雙方協商調整班次期間」，將輪班間隔由現行11小時縮短為8小時，初估將影響國內15家鋼鐵業共約4,300人。

經濟部以主管機關身份，替海光企業、有益鋼鐵、盛餘公司、美亞鋼管、東盟開發實業、榮剛材料、中鋼焊材、統一實業、燁輝、燁聯鋼鐵、鑫陽鋼鐵、春源鋼鐵、官田鋼鐵、中鴻鋼鐵、高興昌鋼鐵等15家鋼鐵公司，申請適用勞基法第34條第2項例外彈性。

勞動部過去曾公告同作業屬性的中鋼可適用兩條件的例外，因此經濟部評估，鋼鐵製造產線屬於連續性製程，作業分工細且具專業性，難以抽調其他產線人員支援，如發生天災、事變或突發事件等特殊情形，將造成後續排班及生產流程困難；另外，如果員工因個人需求、出自雙方意願與其他同事調班，於勞雇雙方協商調整輪班換班間隔休息時間，將有利產線員工兼顧家庭生活。勞動部諮詢委員多認為，若縮短輪班間隔主因是在勞方之間有協商調班需求，只要勞資協商談好就可以適用。

　另外，台糖砂糖事業部小港廠輪班人員和中央廣播電台工程部輪班人員先前也提出縮短輪班間隔勞基法例外彈性申請，同步在27日預告，影響人數合計約百餘人。