合作社董監酬勞可列未分配盈餘 減稅5％

　合作社董監事酬勞，有望列為未分配盈餘減除項目。財政部6日將發布函釋，合作社如果是在盈餘部分提撥給理事、監事、事務員及技術員酬勞金，其金額可以列為未分配盈餘減除項目，有效減免5％未分配盈餘稅。

　按照公司會計，企業當年度有所得，第一是先行試算費用支出，包括人事與投資計畫等成本。第二是計算稅負，剩下即為盈餘。盈餘分派給股東後，剩下即為未分配盈餘，必須加徵5％未分配盈餘稅。

　財政部官員表示，我國在2008年以前，企業給付董、監事酬勞及職工紅利，都是屬於股東層面盈餘分派事項，不能列為費用或損失，只能做為未分配盈餘減除項目。因此，如果公司虧錢，當年度沒有盈餘，不僅股東拿不到獲利，也不能發薪水給員工或董監事。

　自2008年員工分紅費用化制度落實後，企業可先行以費用發給員工與董監事人員薪水、獎金等，如果是虧損狀態則列為損失。

　財政部2017年所得稅改時，針對企業部分再做修正，原先企業將董監事薪水列為未分配盈餘減除項目，但因依商業會計法及國際財務報導準則規定，董監事薪水已是前端費用列支，理論上不能享有後端未分配盈餘減除，因此認定不能做減除。

　考慮到合作社其狀況，財政部也同步以函釋提供利多。合作社在盈餘分派階段分配給董監事酬勞，因為我國會計處理仍列為盈餘分配項目而非企業的費用支出，理論上應該要列為未分配盈餘之減除項目。

　官員指出，現在企業董監事酬勞是費用而非盈餘才派發，不能列減除項目。但合作社還是維持舊制的盈餘派發，所以仍可列減除項目。