永達保經業務處經理尚蘋專業贏得客戶信賴 追求共好帶領組織壯大

　十多年前從證券業轉戰保險業的尚蘋，投身永達保經培訓專業人才的優質平台，找到了保險可以提供給客戶轉嫁風險之外的附加價值，並連續十年完成MDRT，達到終身會員的資格。她用專業贏得客戶的信賴，也在發展組織後，以樂於分享、追求共好的無私心態帶領團隊持續壯大。

　過去在證券業的經驗，讓永達保經業務處經理尚蘋驚覺，許多客戶都有資產規劃的需求卻苦無管道。為了提升專業，以往她必須自己花錢去上課，學習許多相關專業知識，當時得知永達保經在此區塊擁有豐富的專業資源，她帶著存疑的心態到永達上課，卻發現永達在資產規劃與退休理財課程上確實相當用心且有系統，此外，永達主動鼓勵並培育MDRT的企業文化，也和其他保險公司不同，於是她決定轉戰永達，並在之後年年完成MDRT，讓專業與業績同步攀向高峰。

　透過專業贏得客戶信任之後，尚蘋開始拓展組織，深受永達保經「英雄勝出，團隊更傑出」的傳承文化影響，她致力於讓團隊的每個人都能在永達的平台上展現最好的自己，用樂觀積極的態度去填補每個人的不足、去發掘每個人的優勢。「公司有做大的決心，業務員就有被栽培的機會」，這就是永達保經最可貴的「共好」文化及經驗傳承，她認為晉級的意義在於旗下組員都更好，希望可以帶領所有組員一起前進，這才是最大收穫。

　展現專業盡職面對客戶的尚蘋，帶領團隊則展現相當柔軟的一面。她認為，所謂的帶人帶心更要帶「薪」，是包括心情、內心意念和報酬水準都必須考量在內。

　尚蘋用心營造團隊愉快的工作情境，她告訴組員，保險工作沒有低潮～用心、盡心、平常心，那只是讓自己有可以進步的機會；應從內心去認同保險為客戶帶來資產傳承與保全的價值，盡力用專業去完成客戶資產規劃的目標，就能夠產生堅定正確的意念，創造保戶和自己的雙贏，這樣正向的善念回報才能為工作帶來更多的正面能量，也讓她帶領組織持續壯大發展。