吳旻潔一個人的擔當

　「如果是老闆的話，可能會怎麼做？希望怎麼做？」誠品董事長吳旻潔口中的老闆，其實就是她最愛的父親、誠品創辦人吳清友，即使吳清友前年驟然過世，吳旻潔接班20個月了，在面對事物與決策的第一反應，還是會想傾聽老闆會想說些什麼。

　就拿誠品的場所精神來說，吳旻潔就很佩服父親對空間的掌握與感覺，對尺度、材質的拿捏，持續運用一些古典元素，像是磚牆、木地板、攝影作品、燈飾等，在不同店點空間演繹，持續形成誠品獨特的氛圍與空間印象，甚至在吳家、誠品辦公室也都是，吳清友就像藝術家，從不覺得作品有完成的一天。

　自覺在空間調性掌握較弱的吳旻潔，在規劃誠品生活南西店時就碰到挑戰，無法像父親直接說要什麼，秀雜誌圖片給設計師看，她只能用文字表述應該是什麼，要求設計師善用高尺度空間的優勢，不斷討論和辯證、找到最佳方案。這也讓吳旻潔決心要大量閱讀與空間有關的書，多旅行去體驗更多場所，因為這是誠品最核心重要的能力和影響力。

　現在從小到空間設計，大至赴日開店，吳旻潔都必須一肩扛起，她說，父親給她最好的訓練就是鼓勵她做決策，訓練她先說結論再講過程和故事。「擔當」也是這二年誠品年會討論重點，希望同仁都敢表達不同意見與聲音，你做你想你說你就要認，錯了沒關係，就怕沒意見、不說話、沒主張，鼓勵大家勇於任事。

　回顧獨當一面的這一年，吳旻潔自覺最大改變，是以前期待「老闆」做的，現在得自己做，例如思考、人脈連結和外部請益，時間總是不夠用，對未來的焦慮與急迫感很重。像是過年放9天假，她羅列一堆想做的事，好像要兩個月才能做完，第三天她就告訴自己要重新調整，不然這個年會過得很痛苦，永遠活在這裡但想到那裡，就讓日子簡單點吧！

　許多人也會拿父女兩人做比較，吳旻潔直言「我永遠輸他也很開心！」她不想被貼標籤，只想做個正常快樂的人，喜歡閱讀，有巧克力吃、有咖啡喝就很滿足，活在當下並繼續努力。