不許一人身兼兩職 美企掀董座、CEO切割潮

　法國雷諾汽車正式公布在日本遭收押的前董座高恩的繼任人選，由法國輪胎大廠米其林集團（Michelin）執行長盛納德（Jean-Dominique Senard）擔任雷諾新任董事長。暫代執行長的波洛雷（Thierry Bollore）則真除。

最新調查顯示，標普500指數企業去年董事長兼任執行長的占比降至近10年新低。由於企業管理專家與股東大聲疾呼，加上監管機關在部分情況下強制規定，越來越多美國企業將董事長與執行長職位分開、不再允許一人身兼兩職。

研究機構ISS Analytics數據顯示，標普500指數企業中董事長兼任執行長的企業佔比，從2017年的48.7％降至2018年的45.6％，創下至少10年來新低。

投資公司William Blair分析師德瑪莉亞（Lawrence De Maria）表示：「我們樂見董事長與執行長由不同人擔任，這樣才能確保董事會更加獨立、能聽到更多元聲音，公司才能獲得更好治理。」

而這樣的風氣亦與歐洲企業趨勢相符。據統計，在歐股Stoxx Europe 600指數企業中，合併執行長兼董事長職位的企業占比，從2013年的11％降至2018年的9.2％。

越來越多美企將董事長與執行長職位分開，原因之一是為回應企管專家與公司股東的訴求，另一原因則是因為監管機構施壓。

以電動車大廠特斯拉為例，該公司執行長兼董事長穆斯克去年推文聲稱取得私有化資金，遭到美國證交會（SEC）控告詐欺，後來雙方達成和解，條件是穆斯克必須卸下董事長職務，而特斯拉同時遭強制規定必須增加兩名獨立董事，並建立監督穆斯克對外發言的機制。

特斯拉與雷諾汽車的案例令更多企業注意到這個議題，並開始採取將執行長與董事長分開的作法。