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20160912■蔡淑芬

KPMG安侯建業調查報告:看好前景 台灣產業轉型要靠ICT

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 ●KPMG安侯建業舉辦「KPMG 2016 CEO前瞻趨勢論壇」;圖左起為KPMG亞太區主席Sai Choy Tham、行政院國家發展委員會主任委員陳添枝、台北市電腦同業公會理事長暨和碩聯合科技股份有限公司董事長童子賢與KPMG安侯建業聯合會計師事務所主席于紀隆一同與會。圖/KPMG安侯建業提供

 為協助企業轉型升級,進一步擴展全球市場,KPMG安侯建業委由《富比士》雜誌(Forbes)進行「2016全球CEO及台灣CEO前瞻調查」,藉此了解全球經濟前景與CEO觀點,並舉辦「KPMG 2016 CEO前瞻趨勢論壇」,除邀請KPMG亞太區主席Sai Choy Tham分享調查結果外,也邀請國發會主委陳添枝、台北市電腦商業同業公會理事長暨和碩科技董事長童子賢與會,分享台灣企業CEO的機會與挑戰。

 KPMG安侯建業主席于紀隆致詞時表示,「2016全球CEO前瞻大調查」訪問了18個國家、近1300位中大型企業CEO,透過深度訪談方式,了解CEO對未來經濟前景看法,藉此得知企業經營的機會與風險,並探索CEO是以何種心態面對未來挑戰,分享其觀點以作為其他企業中長期布局的參考依據。

7成台灣CEO

對未來一年經濟抱持樂觀

 值得一提的是,本次CEO調查首度納入台灣企業,並訪問了9大重點產業的50位CEO。調查結果發現,超過7成台灣CEO對未來一年經濟抱持樂觀,優於東協國家CEO的5成,但有近6成台灣CEO認為台灣已處於緩慢成長的狀態,加上國內政治局勢不穩,因此對台灣長期經濟成長抱持較保守謹慎態度。

 調查報告也發現,50%的台灣CEO認為提升員工福利,是攬才與留才的重要激勵因素。在攬才方面,首要是能提供領導者學習機會,其次才是福利、休假等;而留才方面,最重要的是非財務面的獎勵,其次是薪資獎勵與升遷機會。可見,薪酬非國內人才選擇工作首要考量,企業能否提供友善的支援環境與成長機會,才是吸引人才的重要關鍵。

 于紀隆表示,本次CEO調查結果顯示,國內企業已不再單以企業競爭實力、價格或成本為考量,而是以長遠眼光布局,將氣候變遷、品牌聲譽、創新轉型等作為發展策略,強調企業的永續發展目標。

企業追求永續發展

資安風控須加強

 然而,在風險管理層面,尤其是數位科技安全管理,台灣企業的準備似乎略有不足。KPMG亞太區主席Sai Choy Tham說,根據調查顯示,全球CEO認為網路安全將是未來3年的企業最大風險之一,有72%的CEO認為公司對因應網路事件及數位資訊安全尚未做好準備,但高達92%的台灣CEO表示對資安事件未做好準備,僅略優於網路發達程度較差的東非國家。

 對此,Sai Choy認為,企業必須培養對於數位資訊安全事件的因應能力;資安不只是成本投入,也是驅動營收的來源,治理成效較佳的企業,因應資安事件的處理能力也較強。

 另外,「創新」與「企業轉型」是CEO調查中與台灣企業較有關的議題。Sai Choy指出,多數CEO認為必須回應客戶對企業的期待,對此他們會重新思考產品定位與消費者間的關聯性,並著手透過數據資料分析(D&A)、異業結盟等方式改良產品。而調查也顯示,6成台灣CEO認為,利用顛覆性創新科技,有助改善企業營運、財務與人力資源執行成效。

 Sai Choy於論壇中也分享KPMG新加坡協助企業落實創新與轉型的實例。他指出,KPMG新加坡主要關注金融服務、物流產業與健康照護3領域,因此首先媒合保險公司與GPS公司合作,透過駕駛人行為蒐集,進而調整相關保險費用。而在物流業者與GPS公司的合作上,業者可經由GPS掌握運送流程,提升物流品質;在醫療照護層面,則可透過數據資料分析媒合病患與器捐者。