臺北醫學大學高齡健康管理學系系主任張佳琪 提早規畫老後 讓健康照護多元化

健康照護產業往往只針對65歲以上的長輩，但我認為健康照護或健康管理都應該從50歲到55歲之間開始思考，不能等到真正需要的時候才開始。

　過去很多民間團體或業界都想進到健康照護產業中，但現今產業發展需要政策層面的支持，並適度地調整，因未來推動健康照護產業不能只靠政府的財源，民間的資助與活水是很重要的。

　臺北醫學大學在10年前就成立高齡健康管理學系，我們不斷在摸索長輩的需求在哪裡。過去我們往往都依年齡層片段式切割健康照護服務，忽略了人是持續不斷在老化。因此整合型與多功能是未來健康照護產業的一個新概念，我們需提供的是一個多元性的服務，從健康、亞健康、急性疾病到後期的長照，一個「all-in-one」的服務模式。

　這也會牽扯到勞力的問題，健康照護產業現今環境需要改變，才能讓更多人才願意投注在這個產業中。當人才進入這個產業，會讓產業更蓬勃、更能永續經營。

　財源的部分，我也鼓勵保險業共同加入營造銀髮產業，並希望所有長照險都能開拓實物給付服務，相對能帶動產業研發，並帶動人力的需求。台灣健康照護產業若能從人力、財務、政策上3方面良好搭配，在全球市場其實滿有競爭力的。

　如台灣長輩使用手機的比例，在世界上是最高的，ICT結合健康照護產業大有可為。但以往多朝穿戴式輔具發展，太像輔具反讓長輩不願使用，因此未來的檢測環境應減少明顯的檢測形式，如坐上椅子就能知道體重等資訊。

　此外，讓高齡者重新回到勞動市場，將會是下個世代的議題，如果高齡者的智慧與能力，在科技發展下能夠用另一個形式再次回饋到社會，會是一個正向的循環，甚至讓青年和老人都能共同創業，成為台灣的一大特色。