南部鋼廠 啟動徵才計畫

　為因應農曆年後的人力需求及未來5～15年的退休潮，南台灣鋼鐵大廠包括中鋼、盛餘、燁輝等，陸續啟動招考人才計畫，其中中鋼將於3月份辦理筆試，擬招考工程師和技術員共277人，盛餘也將招考現場操作員和業務員10多人。

　此外，剛舉行動土典禮的義聯集團亞洲廣場，也計畫未來招考5000～5,000位員工，待亞洲帝國建案完成後，招考的人力，可望擴增到2萬人左右。

　中鋼繼去年招考工程師和技術員達400～500人後，再於今年初為因應未來人員退休的人力銜接及新增產線等人力需求，已正式委託具大型招募豐富經驗且信譽卓著的台灣金融研訓院辦理公開招考甄試作業，以期能進用優質人才。

　中鋼行政副總經理李雄表示，這次預定招募工程師共72名，主要包括機械、電機、化工等項目所需的人才，另也將招考機械等項目的技術員共205名，將於3、4月份舉行筆試和口試，預計6月份分批進用，待遇在26,500～36,000元之間。

　至於未來的人力需求方面，李雄指出，中鋼未來5至15年進入員工退休潮，其中未來5年將有2,000多人辦理退休；未來10年將有4,600人辦理退休；未來15年將有6,000多人辦理退休。中鋼為因應未來的退休潮，將陸續辦理招考計畫，期能做好人力培育和傳承工作。

　除中鋼外，下游鍍面大廠盛餘業務副總經理林義輝也表示，該公司為因應年後的人力需求，將於近期內辦理招考，主要是招考現場操作人員及業務人員等，期能引進一些年輕的新血。

　另燁輝表示，該公司完全看生產、業務等人力需求狀況，再透過104人力銀行進用所需的人才。