團隊沒有個人英雄

「美國10年期公債殖利率下跌...」、「投資級債券年初以來已發行...」總經分析、各券種表現、債市供需及資金流向，全球複雜的經濟情勢及債券市場表現，都在德盛安聯這間會議室中引發熱烈討論。

　這是由德盛安聯債券投資首席林素萍主持的會議，例行的會議，背後卻有著不簡單的邏輯。德盛安聯固定收益團隊就是以這樣不簡單的邏輯掌管全台最大債券基金－四季回報。

　這個不簡單的邏輯，就是林素萍口中的「無斷層」投資流程，也是德盛安聯固定收益團隊的重要依據：結合由上而下的總體分析及債市分析，及由下而上的投資標的篩選機制，評估市場連動性，搭配多空避險機制，最後謹慎建構投資組合，並持續追蹤投組績效，每個階段的output，都是下個階段的input，沒有任何斷層。

　林素萍在德盛安聯11年，債券團隊始終以嚴謹著稱，因此四季回報債券組合基金規模從20億一路成長到超過150億。2012年初，四季系列的另一檔基金成立－德盛安聯四季豐收債券組合基金，延續四季回報優良傳統，是今年成立基金中表現最佳基金，加上月配息機制，也是近期最熱銷的基金之一。

　問林素萍這個團隊的成功關鍵是什麼？她回答：「There is no "I" in the team（團隊中沒有個人英雄主義）。」她解釋：「我們不塑造明星經理人，因為沒有人能獨力作戰。」

　林素萍說：「所以我們既分工又整合，每個人有不同的專業，透過密集的會議及資訊分享，將觀察與心得彼此交流。」除了全方位的專業外，這群夥伴建立出革命情感與完美默契，為守護與增進投資人資產這個唯一的目標，持續地努力著。