台泥積極育才 拓海外市場

　台泥近年來積極投入土耳其、非洲、歐洲等地水泥及綠能市場的開拓，25日宣布，台泥為航向以低碳建材、資源循環與綠色能源為核心的全球布局，需要吸納更多跨財務商管、機電、材料、土木等領域人才，推出「尼莫人才計畫」，鎖定10席「開創者性格」PI型人才，派駐亞歐非，由高階主管帶領參與轉型實戰。

　台泥指出，「尼莫人才計畫」靈感源自150年前科幻小說先驅凡爾納的作品《海底兩萬里》，書中主角尼莫船長掌舵鸚鵡螺號潛艇，憑藉超前智慧與膽識，探索未知深海，運用大海自然資源生存。

　台泥董事長張安平強調，集團不是缺人，而是缺能在不確定時代做出判斷的人，因此台泥更看重人才對未來的洞察力與價值觀，而不僅僅是過去的履歷。

　張安平說，台泥需要吸納更多跨財務商管、機電、材料、土木等領域人才。這類人才呼應了國際指標顧問公司麥肯錫在未來人才趨勢研究中，對「雙核心專業」的強調，也就是有別於單一專長的T型人才，現今企業更需具備雙專業之稱的PI型人才，一足人的兩隻腳，一足深耕於核心技術的深度，另一足具備多語溝通與國際整合的韌性，並以「跨域思維」連結兩者，使其能在全球轉型的複雜局勢中拆解問題。

　「席位有限，責任無限。」台泥表示，「尼莫人才計畫」目標為台泥建立具備全球移動力的領航梯隊，入選者將參與歐洲、亞洲與非洲實戰轉型專案，並由各事業群高階主管親自溝通指導。