蔡霈晴開創第三人生 成就千萬身價

　台灣正快速邁入超高齡社會，凱基人壽發現退休人口急遽增加，而離開職場後得調適面對不再被需要的疏離感，讓如何「退而不休、開創第三人生」成為顯學，因此凱基人壽迅速調整策略，將目光轉向這群工作經驗成熟的樂齡族，他們穩定性高、人脈廣、善於與人交流、懷有夢想，正是保險業的人才首選之一，這個策略轉變也顯著提升人才的穩定性與績效，而俞傑通訊處業務經理蔡霈晴正是成功案例之一。

　來自台中的凱基人壽俞傑通訊處業務經理蔡霈晴，曾在國內頂尖醫療機構企劃室工作，其後任職於農會，負責多項職務，包括企劃、保險、績效管理等。在30歲那年，因離婚得獨自撫養3個小孩，她咬牙投保了一張1,500萬元的定期意外險，心裡盤算著，當自己意外來臨時，可以幫每個小孩留下500萬元面對未來生活所需，保險提供她強大的安心感，有底氣面對拮据生活考驗。

　隨著小孩長大，蔡霈晴又再幫家人規劃了醫療險。考驗接踵而來，大女兒在大二時發現罹患原位癌，保險公司如及時雨、一筆100萬的癌症保險金到位，讓當時存款不到1萬元的她如釋重負，也更認同保險的重要性。

　在農會的工作穩定且深受肯定，然升遷機會有限，直到女兒成年後，她決定為自己勇敢一次，將轉職視為人生新一輪的闖關，富有挑戰性、成長性且高度認同的保險業務工作成為首選。而在工作之餘她也持續進修碩士班，當時的指導教授大力推薦凱基人壽（原中國人壽），因公司財務穩健居壽險業之冠，絕對是入職最佳選擇，因而進入凱基人壽，開啟蔡霈晴的第三人生。

　面對一路以來的挫折考驗，蔡霈晴淡然又開懷的說：「人生是一連串的闖關，而我知道我一定會過關」，這份自信來自於對自己的嚴格要求。從第一年進入公司，她就設定年度要完成100萬首佣、達成全公司件數最高的超高目標，當別人1天6通電話3位親訪時、她要求自己提高到親訪10位，善用凱基人壽獨有的公教人員闔家安康職域駐點機會，要求自己持續穩定兩個禮拜一定要出現一次。

　憑藉這份堅持不懈的闖關精神，蔡霈晴在保險業快速成就了千萬身價，從2015年至今、每年維持百萬以上的首佣收入，這份報酬是她自信和毅力的最好回報。