57％民眾預期年終1～3個月 明年是否加薪看法兩極

歲末年終，上班族開始期盼年終獎金與明年調薪行情。國泰金控22日發布國民經濟信心調查結果，其中時事題為「民眾對於薪資調整幅度與年終獎金的預期」，其中有近六成的民眾預期，年終獎金將介於薪資1個月～3個月水準，至於2026年是否有機會調薪，看法呈現兩極。

國泰金指出，關於民眾對2026年薪資調幅的預期，最新調查結果顯示，有48％民眾認為，2026年每月經常性薪資維持不變，46％預期2026年經常性薪資所得會調升，其中還有8％樂觀預期，調幅將會高於3％。

　換言之，對於2026年調薪的可能性，受訪民眾認為，「維持不變」與「有機會加薪」的比率幾乎各占一半。

至於民眾對於年終獎金的預期，調查結果顯示，57％民眾預期，年終獎金將介於經常性薪資1個月～3個月的水準，另有29％的民眾認為，年終獎金會在1個月以下；僅有14％民眾則認為會大於3個月，其中更有7％的民眾樂觀預期，年終獎金將高於5個月。

國泰金調查也顯示，民眾景氣展望樂觀指數與消費意願微幅下滑。國發會公布的10月景氣對策信號維持「黃紅燈」，雖同時指標略為下滑，但領先指標微幅上揚，反應景氣仍呈穩步成長。

根據國泰金的調查結果，景氣現況樂觀指數下降至-7.3，低於前一個月的-3.8；展望樂觀指數則走低至-6.9，也較前一個月的-4.7下挫。另外，大額消費意願指數由10.6降至10，為兩個月低點；耐久財消費意願指數走弱自-10.5跌至-12.7，同樣是兩個月新低。