減班休息大降 製造業仍承壓

　勞動部16日公布最新減班休息統計，本期共有378家事業單位通報，實施人數7,118人，較上期分別減少78家、2,035人。勞動部指出，製造業仍為主要集中產業，實施人數占整體93.8％；另有307家事業單位表示，通報減班休息主因受到關稅衝擊影響。

　勞動部勞動條件及就業平等司司長黃綺雅說明，這次有123家企業，減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，2,625名員工恢復原本工時。多數事業單位之實施人數在50人以下；實施期間多數為三個月含以下。

　黃綺雅表示，這次數據下降顯著，主因11家規模達50人以上的事業單位終止通報，不過這不代表關稅衝擊產業的狀況完全緩解，勞動部仍將持續密切觀察後續通報情況。

　黃綺雅說，本期通報實施減班休息的378家、7,118名勞工中，製造業仍為主要集中產業，共計309家、6,677人，占整體人數比重達93.8％。進一步觀察製造業結構，以金屬製造業受影響最深，達249家、5,014人，其中又以機械製造業最為集中，計122家、2,633人。

　若從企業規模來看，本期減班休息仍以中小企業為主，50人以下事業單位家數達345家，占整體約九成，顯示景氣調整壓力仍主要落在中小型製造業身上。

　針對受關稅衝擊，黃綺雅表示，共307家事業單位表示受到關稅影響，影響人數6,339人。

　根據勞動部統計，目前通報減班休息的勞工朋友，共72.2％的企業、273家適用僱用安定措施；77.7％、5,531名員工可以申請薪資差額補貼。勞動部指出，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外也能夠享有勞動部發給七成薪資差額補貼。

　勞動部指出，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資28,590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。