越南明年調漲薪資 台商關注

　越南政府宣布2026年1月1日起，調高越南地區最低薪資，共分四區進行調整最新薪資，其中胡志明市所在的第一區最低工資調度7.06％，高於2024年7月1日的平均調幅6％。

　越南是台灣製鞋、紡織等傳統製造業，及電子業設廠投資的重點區域，本次調薪恐牽動當地物價敏感神經，引發當地台商高度關注。

　目前已知包括雨衣業的達新、製鞋業的寶成、豐泰、鈺齊-KY、中傑-KY、飲料包材業的宏全等公司，越南廠區員工的薪資均高於當地最低薪資水準，暫時不受這次調整最低薪資政策影響，但新引進員工薪資勢必得比照新制。

　越南政府規定該國勞動合約工作勞工，明年起適用各地區最低月薪與時薪規定，駐胡志明市台北經貿辦事處與越南台商表示，以12月1日匯率，2.63萬越南盾兌1美元計，其中第一區（胡志明市等地區）最低月薪為531萬越南盾（約202美元），最低時薪為2.55萬越南盾（約0.97美元）。

　此外，第二區：最低月薪為473萬越南盾，約合180美元，最低時薪2.27萬越南盾，約合0.86美元。第三區：最低月薪為414萬越南盾，約合157.41美元，最低時薪為2萬越南盾，約合0.76美元。第四區最低月薪為370萬越南盾，折合約140.68美元，最低時薪為1.78萬越南盾，約0.68美元。

　達新指出，旗下越南一廠員工數約300人，二廠員工數約155人，目前越南二廠繼續擴廠，預定明年1、2月完工，擴大越南廠營運布局。

　中傑-KY在越南有寧平廠、宣光廠、海陽廠、北(氵件)廠等四大基地，員工總數約1.4萬人，越南一般調薪後，集團將向品牌反映約在8月～12月調整售價；由於越南年年調整基本工資，原則在每雙鞋子加價轉嫁成本，但品牌客戶不會照單接收，會依據鞋款、訂單量及銷售情形，給與價格反映。

　宏全則表示，由於越南廠多數員工薪資已高於最低薪資，加上自動化生產比重高、人力占比低，估算此次越南廠整體薪資影響程度低於0.45％，影響有限。