美國企業近來裁員潮再起,引發各產業勞工焦慮。有部分企業將此歸咎於川普政府的關稅政策,加上消費結構改變,導致營運成本大增,另有人則把矛頭指向企業布局AI,更多的是以企業重整為由裁減人力。
根據美聯社報導,有分析師指出,隨著經濟不確定性加劇,企業陷入「不招聘、不裁員」的停滯狀態,但不少公司仍以裁員作為削減成本及整頓人力的主要手段。 不僅是私部門,就連公部門勞工也是飯碗不保。川普今年初重返白宮後成立政府效率部,在全球首富馬斯克主導下大砍聯邦部門人力。隨後美國政府因資金斷炊在10月初停擺後,數十萬聯邦公務員放無薪假或遭解雇,更多整體就業市場信心造成重創。
因政府關門拖延到11月20日才發布的9月非農就業報告顯示,就業人口意外新增11.9萬超出預期,但失業率也回升到4.4%。何況政府停擺導致招聘數據出現黑洞,10月就業報告付之闕如。
人工智慧(AI)熱潮席捲下,將資金轉向AI布局,成了亞馬遜等企業揮裁員大刀的理由。
喬治城大學麥克多諾商學院企業管理學教授施洛澤(Jason Schloetzer)指出,「與其說AI直接搶走工作,倒不如說AI對資金的渴望導致裁員 。」他表示,當今企業被迫在聘雇人力與AI基建投資之間做取捨。
電腦大廠惠普(HP)是最新一家動手裁員的美國企業,為了擴大AI布局,該公司25日宣布全球裁員4,000到6,000人。
此外美國電信巨頭威瑞森(Verizon)為削減成本及公司重組,20日宣布展開公司史上最大規模的一次性裁員,將削減1.3萬個職位。
雲端服務供應商(CSP)四巨頭之一的亞馬遜,也因AI支出龐大須撙節其他成本,10月底宣布1.4萬人裁員計畫,占整體人力近4%。
此外通用汽車基於電動車需求放緩,也在密西根州和俄亥俄州裁減1,700名員工。