經部雙管齊下 拚AI人才培育

　AI等新興科技為目前全球大勢所趨，相關人才需求孔急，但台灣同時面臨少子化、缺工挑戰，國發會推估2030年國內勞動力缺口超過40萬人，各部會即聯手進行人才培育及海外攬才。經濟部方面，採國內、外雙管齊下，吸引有興趣的人才進行培訓，據統計，截至11月17日止，透過多元AI培訓課程，累計已達成培訓十萬名AI應用人才。

　經濟部指出，國發會協調經濟部、數發部、教育部、勞動部、僑委會、國科會及內政部等部會，完成「國家人才競爭力躍升方案」，以強化國家未來人才競爭力及全球攬才等兩大主軸，並由各部會祭不同措施以培育產業人才。而經濟部主要針對製造業、商業服務業及中小微企業來推動產業人才培育。其中，在職中高階人才著重深化AI應用能力，並協助中小企業以數據驅動創新。

　經濟部表示，在延攬國際專業人才方面，投資司建立Contact TAIWAN平台，提供線上就業媒合及專人諮詢服務，並辦理媒合會及說明會，協助台灣企業延攬國際專業人才；同時，技術司補助外商來台設立研發中心時，亦要求外商需有一定比例將國外中高階人才帶來台灣研發中心。另外，若優秀國際學生有來台意願，經濟部與教育部合作新型專班計畫，結合產業需求與在地資源，培養具實務能力產業人才，延攬優秀國際學生來台深造與就業。

　國內人才培訓方面，經濟部表示，對AI有興趣的初學者，可利用中企署「中小企業網路大學校」及產發署AI線上學習平台，學習各產業實務情境與AI基礎應用操作技巧，學習平台共已推出超過170門線上課程。而在職員工培訓又分為不同產業領域：產發署主要推動製造業在職菁英培訓，有政府辦理培訓及企業自辦訓練等模式，兼具實作演練；商發署針對服務業的熱門職類，規劃客戶服務、行銷業務、產品企劃等六大領域AI應用培訓課程；中企署補助中小微企業員工參與數位轉型或AI相關課程；技術司則推動AI試產線人才培育。

　非在職族群同樣也有管道可接觸AI，產發署推出AI新秀計畫培育應屆畢業生或轉職者，提供八個月的實作訓練，包含四個月專業課程與四個月企業實習，實習同時將媒合企業就業機會，完訓後可銜接就業。