勞保財務 最後責任政府扛

　今年初精算結果顯示，2031年勞保將有破產危機，由於此類警訊每隔一段時間就會出現，行政院會20日通過勞動部擬具的《勞工保險條例》第66條、第69條修正草案，明定勞工保險財務，將由政府負最後支付責任。

　勞動保險司司長陳美女表示，這次修法，是把政府既有承諾法律化，撥補必須在《財政紀律法》框架下進行，法律無法寫入固定金額，原則上，會以「不低於前一年」向中央爭取。

　勞動部長洪申翰指出，勞工保險是勞工重要的退休保障制度之一，為穩定相關基金的流量，政府自2020年起開始，逐年編列預算撥補勞保基金，撥補金額持續增加，並搭配多元投資，基金已達1.2兆規模，顯示政府撥補對勞保財務，有正面助益。

　洪申翰還說，累計至明年已編列的預算，政府對勞保撥補總額為5,170億元。此次修法，不僅是對過去承諾與行動的法律化，也進一步保障勞工權益，確保基金財務穩健。行政院及勞動部均持正面態度，希望立法院能快速審議完成修法，落實政府應負的責任。

　陳美女表示，政府撥補非單純補基金缺口，而是擴大基金規模，提升投資效益，今年截至9月底投資收益達808億元，高於同期500多億元的收支逆差，進而讓投資收益反向支撐給付。

　陳美女受訪表示，近年勞保收支持續逆差，餘額下降，若基金餘額持續下降，投資難度將上升，績效也將受限，撥補的意義，是讓基金有本錢去賺錢。

　陳美女指出，勞保基金運用近10年績效達6.88％，而且今年截至9月底，基金投資收益已達808億元，高於同期收支逆差的500多億元，等於透過投資，就能把逆差部位補起來。

　至於是否要同步檢討保費負擔？對此問題，陳美女指出，依《勞保條例》第13條規定，目前費率上限為13％，扣掉就業保險1％，上限為12％，而去年、今年實際費率已達11.5％，換言之，勞保本身調升空間有限。

　對於是否要進一步把13％的「天花板」打開的意見，陳美女說，費率的調整，牽涉勞工與雇主權益，必須審慎，費率不是行政部門說提高就可以提高，需要充分討論，會持續聆聽勞、雇代表與社會意見。