培育AI人才 國發會：三路並進

　AI時代，台灣要如何贏得新人才戰？國發會主委葉俊顯表示，行政院團隊提出的「AI新十大建設」中，「數位基磐」是實現AI在各行各業落地的堅實後盾，針對AI人才，跨部會合作會透過「培育新世代人才」、「培力產業實作人才」及「延攬專業人才」三大支柱齊頭並進，建構從基礎AI素養到高階創新應用的全方位人才發展策略。

　立法院經濟委員會邀請國發會、經濟部、數發部、國科會、教育部、勞動部等單位，20日就「攸關台灣未來的競爭力，值此AI時代，台灣如何贏得新人才戰？」進行報告並質詢。

　葉俊顯表示，欲建構我國AI人才生態系，齊頭並進的三大支柱，推動重點在於各部會動起來，國發會將延攬專業人才特別著力，參考新加坡、日本、英國等作法，推動外國專業人才延攬及僱用法修正，以打造具國際競爭力的攬才法規體制，全面優化國際人才工作、居留及社會保障等待遇。

　《外國專業人才延攬及僱用法》修正案，國發會表示，預計明（115）年1月1日起分二階段施行。國發會攜手經濟部等相關部會，盤點AI新十大建設及五大信賴產業等關鍵人才需求，以美國、新南向國家等為攬才重點區域，鎖定台裔、校友等與我國有連結對象，推展全球攬才行動。

　培力產業實作人才部分，國發會協調各部會提出實際執行措施，經濟部推動中小企業、服務業、製造業等AI應用及AI新秀、AI試產線計畫，攜手產業蓄積人才實力；數發部發布「AI產業人才認定指引」，以公私協力促成民間機構辦理AI技能認證與培訓，建構完整AI人才生態系；勞動部亦協助企業員工及失業者培訓產業所需數位技能，提高職場競爭力與薪資議價能力及創造加薪條件，打造成功職涯轉捩點。