根據人力資源公司Challenger, Gray & Christmas在6日公布的數據,美國10月裁員人數高達153,074人,創下20年來同期最多裁員紀錄。報告指出,企業為控制成本與加速導入AI取代人力,是裁員潮的主要原因
報告指出,從年初至10月,美國總裁員人數累計為109.95萬人,比去年同期的66.48萬人增加65%,創下疫情以來最高紀錄;同時,美國企業宣布招聘的計畫數量,則是2011以來新低。
公司首席營收長查倫傑(Andy Challenger)表示:「部分行業在疫情期間的招聘熱潮後正在調整,但與此同時,AI逐漸普及、消費者和企業支出放緩,再加上成本上升,都迫使企業不斷緊縮運營成本、凍結招聘。」
美國10月裁員主要集中在科技業,其次為零售業及服務業,整體趨勢圍繞「削減成本」與「AI應用」兩大主軸。
以亞馬遜為例,該公司在10月宣布裁減14,000個職位,原因就有提到AI會提升公司庫存管理效率;亞馬遜執行長賈西(Andy Jassy)亦表示,生成式AI將在未來幾年減少亞馬遜員工數量。可見AI普及已確實對美國就業市場產生影響。
查倫傑指出,單月超過15萬人被裁,是自2003年以來10月的最高紀錄,而當年手機出現也曾對產業造成類似的衝擊,暗示AI產業革命正在發酵。
隨著Meta、派拉蒙等大公司裁員消息不斷傳出,美國民眾對於勞動市場現況也益發擔憂,招聘緊縮又使得剛失業的民眾難以找到新工作,進一步加劇勞動市場疲軟。
不過該人力公司也提到,年末或許會有轉機,報告指出,隨著聯準會利率下調和11月份就業市場表現穩健,美國企業可能會在季末加大招聘力度,但就目前而言,仍預期2025年不會出現強勁的季節性招聘環境。
由於美國政府目前正處於史上最長停擺期間,官方數據缺失,使得來自私人管道的任何經濟數據,都受到投資者的密切關注。