引失業者進長照 政策補助最高10.8萬

　因應人口老化與長照需求持續攀升，勞動部推動「照顧服務業缺工就業獎勵」政策，鼓勵失業勞工投入照顧服務產業。勞動部指出，此項政策自103年起實施至今，已經協助逾3萬名失業者，進入照顧服務業，其中中高齡勞工占比高達53.3％，超過一半，該措施推動已成為長照產業重要人力來源。

　據統計，此項措施近三年來，年補助人數約11,000～13,000人，去年約12,000人，申請件數相對穩定。

　勞動力發展署就業服務組長黃巧婷5日表示，據去年公立就業服務機構登記的統計顯示，照顧服務業職缺數超過4.5萬個，為補實人力缺口，並協助失業者能重返職場，只要失業達30天以上，或非自願離職者，經公立就服機構推介受僱於照顧機構、居家服務單位，或社區式長照機構等單位，且連續工作滿30天以上者，就可以可申請獎勵，每月就業獎勵金額為5,000～7,000元，期間最長可領18個月，累計最高可達10萬8千元。

　另外勞動部亦針對製造業，提供相同條件的就業獎勵。黃巧婷說，為鼓勵失業勞工，投入缺工特定製程產業，即俗稱3K（危險、辛苦、骯髒）產業，一樣可領取就業獎勵補助。

　至於此項措施，是否擴及餐飲等常態性呈現缺工的其他產業，黃巧婷表示，惠視各行業缺工狀況與政策，持續進行滾動檢討。

　發展署指出，照顧服務業為中高齡勞工再就業時重要的選項，政府將持續透過獎勵，以及提供必要的培訓，來穩定長照產業的人力供給，促進勞動參與率的提升。該署認為，中高齡勞工多具備豐富的人生歷練，也相當有責任感，透過訓練和獎勵措施的提供，可以成為照顧服務業穩定人力的重要來源。