陸多地上調最低工資 漲幅達1成

　大陸多個省份近期上調最低工資標準，漲幅普遍達1成以上，反映官方在經濟成長動能放緩與消費信心不足情況下，試圖透過調高基本薪資，提振內需與民眾購買力。

　界面新聞報導，據大陸人社部最新「全國最低工資標準情況」，全國31個省份的第一檔最低平均月薪，已突破人民幣（下同）2,000元。與去年7月相比，至少有20個省市上調最低工資標準。除北京與上海外，其餘地區的漲幅多介於8％至15％之間，明顯高於GDP增幅。

　其中，內蒙古調幅最大，「第一檔」月薪增長14.65％，「第二檔」增幅15.18％，「第三檔」更達15.68％。此外，貴州、安徽、福建、重慶、四川、青海及廣西等地的調幅，均逾10％。

　大陸最低工資標準的第一檔至第四檔，代表從經濟最發達、生活成本最高地區，到最不發達、成本最低地區的分級標準，用以反映各地經濟差異，並平衡勞工保障與企業負擔。

　蘇商銀行特約分析師付一夫指出，最低工資標準是全體居民生活保障的底線，「調高最低工資能強化低收入族群的物質保障，提升獲得感與消費能力，進而釋放內需潛力。」

　此外，部分省份仍有新方案待執行。江西9月公布，部分區域標準將由2,000元調高至2,240元，自2025年12月起實施；西藏自今年11月起，最低工資標準由2,100元上調至2,360元，非全日制時薪由20元調至23元。

　中國勞動學會特約研究員蘇海南指出，最低工資雖屬政策性基準，但其調整效應「牽一髮動全身」，不僅能改善低薪族群的處境，也能向企業釋出上調薪資的政策導向。「當低收入與中等收入族群可支配所得提升，內需擴張與消費信心也會隨之改善。」