平息暫扣令爭議 巨大零招聘費 擴及現職移工

　美國海關暨邊境保護局（CBP）9月24日針對自行車大廠巨大集團發布暫扣令，原因就是涉及「強迫勞動」爭議，關鍵指標包括移工招聘費、宿舍環境等問題。為具體落實移工權益提升，巨大集團15日宣布，擴大「零招聘費政策」的適用範圍，規劃補償所有在職移工過去所支付的招聘費用，巨大400多位移工也已全數搬遷至苗栗苑裡與台中外埔的兩棟全新宿舍。

　美國CBP以巨大台灣廠涉嫌強迫勞動，如濫用弱勢處境、苛刻工作與生活條件，並以工抵債、扣發薪資、超時加班等因素，暫停巨大台灣廠生產的自行車及零件輸美。據悉，移工來台工作前，須同時支付當地與台灣仲介公司仲介費，每位移工平均得支付新台幣15萬～20萬元，這筆費用得自移工的工資逐月扣除，也成為「強迫勞動」關鍵爭議之一。

巨大先前已經說明，「零招聘費政策」自今年1月1日起已實施，所有新聘移工的仲介費、服務費及相關規費皆由公司全額負擔，移工無須支付任何招聘費用。15日更進一步宣布，「零招聘費政策」擴及所有現職移工，規劃補償目前在職移工過去所支付的招聘費用。

為此，巨大集團目前已委請國際知名第三方查核機構協助辨識（identify）、評估（assess）並規劃具體補償方案，以落實公平與責任。

巨大集團為表明此計畫的承諾，本周已發放第一階段費用返還，亦已於帳上提列負債準備，並強調公司有足夠資金與銀行額度，以確保招聘費用都能被辨認且償還給所適用的移工，以實際行動落實人權與公平就業的承諾。

同時，巨大集團亦於15日完成所有移工宿舍的全面搬遷，400多位移工全數入住位於苗栗苑裡與台中外埔的二棟全新完工宿舍。巨大表示，新宿舍依循國際勞動與人權準則設計與優化，提供安全、健康與尊重人權的生活環境，並通過消防、建築與公共安全檢驗。

全新移工宿舍設有八人房、獨立衛浴、餐廳、休閒空間與簡易健身設備，並設置完善消防防護設施與專責管理人員，以大幅提升員工生活品質，展現企業在勞動條件持續提升上的決心。