關稅衝擊 減班休息情況惡化

　台美關稅談判效應持續擴大，勞動部1日公布最新減班休息統計顯示，本期共有398家企業通報、影響人數8,505人，較上期（按：9月16日公布）增加65家、1,171人。其中，受對等關稅衝擊的企業達310家，影響人數7,755人，占總數約九成。

　勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，製造業仍是主要受影響產業，共327家、8,070人，占總數約九成五，其中又以金屬機電工業最受衝擊，共269家、6,749人。主要反映在外銷訂單不穩、客戶延後下單，導致人力需求暫時趨緩，不過整體增加幅度，已較前一期增加2,471人平緩許多。

　黃琦雅指出，本期通報中，100人以上的中型企業共19家、影響2,980人，占整體減班休息比率35％，其中兩家規模較大，分別為汽車零件製造業者通報183人，另一家其他運輸零件製造業341人。

　黃琦雅表示，許多業者反應，因美國關稅影響，客戶訂單仍在觀望中，所以決定調整人力配置，並通報實施減班休息。廠商也向勞動部說明，由於政府祭出就業安定措施，在多種調整方式中，最後選擇以減班休息作為因應方案。

　不過也有部分廠商訂單回穩，恢復正常上班，黃琦雅指出，12家業者通報，減班休息實施至9月30日屆滿，評估後認為無續延必要；另有4家原訂實施至11月，但因訂單回流，選擇提前終止。整體來看，這16家皆屬製造業，其中以機械設備製造業占比最多。

　勞動部指出，減班休息並非無薪假，全時勞工每月工資不得低於最低工資28,590元，且雇主仍須為員工投保勞健保及提繳勞退。

　勞動部表示，目前通報減班休息的勞工，有73.6％的企業、293家為適用僱用安定措施的產業，若以人數計，有八成以上、共7,106人員工可以申請薪資差額補貼。